• Istituisce l’Osservatorio Provinciale del mercato del lavoro che costituisce lo strumento per lo studio delle iniziative adottate dalle parti in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionale, realizzando una fase di esame e di studio idonea a cogliere gli aspetti peculiari delle diverse realtà presenti nel territorio onde consentire la stima dei fabbisogni occupazionali. Altresì, l’EBITEV promuove ed elabora i dati relativi agli accordi realizzati in materia di contratti di apprendistato inviandone i risultati all’Osservatorio Nazionale.
  • Promuove e gestisce, a livello locale, iniziative in materia di formazione e di qualificazione professionale anche in collaborazione con la Regione e gli altri Enti competenti.
  • Riceve dalle Associazioni Imprenditoriali e dalle corrispondenti Organizzazioni Sindacali gli eventuali accordi applicativi in materia di mercato del lavoro.
  • Fornisce il parere di conformità all’accordo quadro territoriale sui contratti di apprendistato dei progetti presentati dalle Aziende di cui al C.I.T. del 16 luglio 2004.
  • Gestisce ogni ulteriore funzione ed iniziativa prevista dalle parti firmatarie in virtù di eventuali accordi stipulati a livello territoriale.
  • Assolve altri compiti espressamente previsti dai Contratti e/o Accordi Collettivi, Nazionali e territoriali delle Categorie rappresentate dalle parti aderenti all’EBITEV, ad esso demandati, quali: dirimere, attraverso la costituzione di Commissioni Paritetiche, sia a livello individuale che collettive, ogni vertenzialità economica e/o disciplinare connessa al rapporto di lavoro.
  • Incentiva e promuove studi e ricerche sul settore vigilanza, con particolare riguardo all’analisi dei fabbisogni di formazione nel territorio.
  • Promuove e progetta anche attraverso convenzioni, iniziative in materia di formazione e riqualificazione professionale.
  • Valorizza in tutti gli ambiti significativi le specificità delle relazioni sindacali della vigilanza.
  • Istituisce la Commissione Paritetica per i cambi di Appalto per favorire il mantenimento dei livelli occupazionali nel Settore.
  • Ha un ruolo attivo a livello locale quale interlocutore ufficiale delle istituzioni competenti in materia di vigilanza private affinché siano assunte iniziative coerenti alla tipicità del settore e finalizzate al suo miglioramento nel complesso.